Spécialiste en formation et développement RH (HR Training & Development Specialist) - Dorval - GLS Canada

Date de Publication: 4/9/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Employé à plein temps
  • Lieu:
    Dorval
  • Type de poste:
  • Expérience:
    At least 3 year(s)
  • Date de Publication:
    4/9/2021

Description de l'offre

English will Follow
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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en formation et développement RH pour notre siège social situé à Dorval.

Date de l’affichage: 2021-04-19
Numéro de l’affichage: COF_TRAINER_2021
Horaire de travail: Horaire de jour *Flexible selon les besoins
Contrat: Temps plein, permanent
Salaire: À discuter
Adresse du lieu de travail: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Tâches/responsabilités:

  • Identifier et évaluer les besoins de formation au sein de l’entreprise
  • Identifier et évaluer les besoins et les lacunes en matière de formation des employés
  • Élaborer des plans de développement de formation spécifiques
  • Créez de la documentation d'apprentissage
  • Créez des présentations interactives
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre une gamme d'activités de formation
  • Planifier et mettre en œuvre des programmes de formation qui prépareront les employés à la prochaine étape de leur cheminement de carrière
  • Communiquer tous les programmes de formation
  • Encouragez les employés à suivre une formation
  • Préparer et mettre en œuvre des rapports sur les KIP du programme de formation
  • Diriger des séances d'orientation pour évaluer le niveau de compétences
  • Élaborer un programme de formation trimestriel et annuel
  • Évaluer la qualité des formations et mettre en œuvre des améliorations
  • Évaluer l'efficacité de la formation pour assurer l'intégration des compétences
  • Tout autres tâches connexes

Exigences/compétences:

  • 3 ans d'expérience en tant que spécialiste de la formation ou dans un rôle similaire
  • Bilingue (avancé)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité à diriger un cycle de formation complet
  • Expérience avec des logiciels de gestion de l'apprentissage
  • Bonnes compétences en gestion du temps
  • Excellentes compétences en matière de prise de décision
  • Expérience dans la conception de programmes de formation
  • Solide connaissance des processus et procédures de formation
  • Bonne connaissance des méthodes de gestion des talents et de planification de la relève
  • Maîtrise de la suite Office (avancé)

Avantages:

  • Assurances collectives
  • REER
  • Révision salariale annuelle
  • Rabais corporatifs
  • Accès au programme d’aide aux employés

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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We are currently looking for an HR Training & Development Specialist for our Head Office located in Dorval.

Posting date: 2021-04-19
Job ID: COF_TRAINER_2021
Schedule: Day shift *Flexible as needed
Contract: Full-time, permanent
Salary: To be discussed
Workplace address: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Tasks/responsibilities:

  • Identify and assess training needs within the company
  • Identify and assess training gaps within the employees
  • Develop specific training development plans
  • Create training materials
  • Create interactive presentations
  • Plan, organize, and implement a range of training activities
  • Plan and implement training programs that will prepare employees for the next step of their career paths.
  • Communicate all the training programs
  • Encourage employees for training
  • Prepare and implement reports training KPI
  • Conduct orientation trainings to assess level of skills
  • Build quarterly and annual training program
  • Evaluates the quality of training courses and implements improvements
  • Assess training effectiveness to ensure skills integration
  • Other related tasks

Job requirements:

  • 3 years of experience as a Training Specialist or similar role
  • Bilingual (advanced)
  • Great interpersonal and communication skills
  • Ability to lead a full training cycle
  • Experience with learning management software
  • Good time-management skills
  • Excellent decision-making skills
  • Experience with design training programs
  • Strong knowledge of training processes and procedures
  • Good knowledge of talent management and succession planning methods
  • Proficiency in MS Office (advanced)

Benefits:

  • Group insurance
  • RRSP
  • Annual salary review
  • Corporate discounts
  • Access to the employee assistance program

To apply: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.

Profil Requis

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