Spécialiste en acquisition de talent - Talent Acquisition Specialist in Dorval at GLS Canada

Date Posted: 1/23/2023

Job Snapshot

Job Description

English will follow

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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents bilingue pour notre siège social situé à Montréal.

Numéro de l’affichage: COF_RH_2023
Horaire de travail: Horaire de jour *Télétravail à l’occasion
Contrat: Temps plein, permanent
Salaire: $50,000 to $55,000
Adresse du lieu de travail: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7 ou 5150 John Molson, Québec, G1X 3X4

Sous la supervision de la gestionnaire en ressources humaines, Est du Québec, le conseiller/conseillère en recrutement travaille en collaborations avec les gestionnaires de succursales afin d’élaborer des stratégies de recrutement pour attirer le meilleur talent.

 
Tâches/responsabilités:

  • Responsable du processus complet de recrutement
  • Se tenir informer du marché de l'emploi et des opportunités d'affichage que peuvent bénéficier la compagnie
  • En collaboration avec l’équipe RH, organiser les événements de recrutement
  • Créer des rapports et statistiques sur une base régulière
  • Se déplacer dans la région de Montréal et Québec, à l’occasion

Exigences/compétences:

  • 1 à 3 années d'expérience en recrutement, en entreprise privée et/ou en agence de recrutement
  • Parfaitement bilingue
  • Expérience dans le domaine du transport, un atout
  • Bonnes habiletés à travailler avec la suite Office et les outils Google
  • Avoir une bonne maitrise du Web et des réseaux sociaux

Profil recherché:

  • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Personne polyvalente, débrouillard et autonome qui aime aussi travailler en équipe
  • Capacitée à travailler sur plusieurs choses simultanément

Avantages:

  • Assurances collectives
  • REER
  • Révision salariale annuelle
  • Rabais corporatifs
  • Accès au programme d’aide aux employés
  • Bonis de référence

Pour postuler: tboychuk@gls-canada.com

*GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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We are currently looking for a bilingual Talent Acquisition Specialist for our head office located in Montreal.


Job ID: KUE_RH_2023
Schedule:
Day shift *Working from home occasionally
Contract: Full-time, permanent
Salary: $50,000 to $55,000
Workplace address: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7 or 5150 John Molson, Québec, G1X 3X4


Tasks/responsibilities:

  • Responsible for the entire recruitment process
  • Stay informed about the job market and post opportunities that could benefit the company
  • In collaboration with the HR team, organize recruitment events
  • Regularly create reports and statistics
  • Travel in the region of Montreal and Quebec, occasionally

Requirements/skills:

  • 1 to 3 years of experience in recruitment, in a private company and/or in a recruitment agency
  • Perfectly bilingual
  • Experience in the field of transport, an asset
  • Good skills in working with the Office suite and Google tools
  • Have a good knowledge of the Web and social networks

Required profile:

  • Great sense of organization and priority management
  • Versatile, resourceful and autonomous person who also likes to work in a team
  • Ability to work on several things at the same time

Benefits:

  • Group insurance
  • RRSP
  • Annual salary review
  • Corporate discounts
  • Access to the employee assistance program

To apply: tboychuk@gls-canada.com

Kindly submit your resume in English & French



IND123

Job Requirements

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.


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