Analyste Tarifaire Junior – Support administratif in Montreal at GLS Canada

Date Posted: 1/21/2023

Job Snapshot

Job Description

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste tarifaire junior – support administratif pour notre siège social situé à Dorval..


Numéro de l’affichage: COF_TARIF_2023
Horaire de travail
: 40hrs/semaine Lundi-Vendredi 8am - 5 pm avec possibilité de faire 40hrs sur 4 jours (Lun-Ven)

Contrat: Temps plein, permanent, Télétravail
Salaire: A déterminer

Adresse du lieu de travail: 10 500 Avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Tâches/responsabilités:

  • Interagir de façon efficiente avec les différents départements afin de régler les problèmes reliés au taux à l’intérieur de l’entreprise;
  • Préparer les propositions tarifaires pour les clients;
  • Gérer le courriel général du département des taux (rate inquiries);
  • Compléter une proposition tarifaire pour répondre aux besoins de transport client
  • Répondre aux appels et courriels afin d'établir une tarification pour un mouvement unique, en respectant les critères établis, au besoin;
  • Apporter un support à la facturation en effectuant de l’audition d’expédition de façon hebdomadaire;
  • Offrir un support au département des ventes en clarifiant les demandes de clients;
  • Participer aux initiatives d’augmentations de tarifs (« Yield » Increases et GRI);
  • Participer à l’augmentation tarifaire annuelle, en effectuant des analyses de rentabilité et en préparant les propositions pour les représentants;
  • Autres tâches connexes

Exigences/compétences:

  • Diplôme collégial ou universitaire
  • Bilingue (obligatoire)
  • Connaissance de MS Office
  • Excellente maitrise d'Excel
  • Expérience pertinente en manipulation de données
  • Qualité exemplaire du service client
  • Expérience en transport (Atout)
  • Démontrer un bon sens du jugement
  • Excellente communication


Avantages:

  • Assurances collectives
  • REER
  • Révision salariale annuelle
  • Rabais corporatifs
  • Accès au programme d’aide aux employés
  • Bonis de référence


Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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We are currently looking for a Junior Pricing Analyst - Admin Support for our head office located in Dorval.


Job ID: COF_TARIF_2023
Schedule: 40hrs/week Monday-Friday 8am to 5pm with possibility to make 40hrs over 4 days (Mon-Fri)
Contract: Full-time, permanent, remote
Salary: To be determined

Workplace address: 10 500 Avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Tasks/responsibilities:

  • Efficiently interact with different departments in order to solve rate-related problems within the company;
  • Prepare rate proposals for customers;
  • Issue a rate proposal in order to meet the customer’s transportation needs (as required);
  • Manage the general email inbox for the rates dept (rateinquiries);
  • Answering calls and emails in order to give customers a spot quote;
  • Weekly assistance to billing by auditing pros before they go through invoicing;
  • Offer support to the sales dept by clarifying customer requests;
  • Participate in Yield and GRI increases;
  • Participate in the annual rate increase process, conducting cost-benefit analyzes and preparing proposals for sales reps;
  • Other rate-related tasks

Requirements/skills:

  • College or University degree
  • Bilingual (Mandatory)
  • Good MS Office knowledge
  • Mastery of Excel
  • Relevant experience in data manipulation
  • Exemplary Customer service skills
  • Transportation experience (Asset)
  • Good sense of judgement
  • Excellent communication skills

Benefits:

  • Group insurance
  • RRSP
  • Annual salary review
  • Corporate discounts
  • Access to the employee assistance program
  • Referral bonus

To apply: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.


Job Requirements

IND123